職棒的改造計劃，應該要多方面思考，
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包括換掉一些沒有遠見的中華職棒聯盟主管及幕寮。 小弟贊成換人做做看， 請大家提供一些看法，大家多互動討論~ 希望中職能永續的發展。
中華職棒推動「棒球工程全民改造」計畫，洋洋灑灑列了十項大綱，還有球迷扮演駭客入侵，加上第十一條建議，要求秘書長李文彬下臺。
中職列舉的十項討論重點，希望球迷共同參與，但老實說，內容範圍實在過大，
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很容易淪為空談，就算建議具體，也很難有實現空間。
王建民現象、媒體報導篇幅小，都被列入討論標的，其實這是很弔詭的事情，國內職棒的不景氣，不該怪罪到別人身上，就算沒有王建民，
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中職不見得就能回春。
以媒體的角度而言，都會以球迷最感興趣的話題做文章，中職在先天不良、後天失調的情況下，
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已經逐漸失去市場，在商言商的媒體，想辦法賺錢都來不及，怎麼可能跟著沈淪。
講來講去，中職還不如先檢討一下自己，制度健全了，至少能先讓球員安心打球，展現最佳身手，比賽精采了，自然就能引起球迷的興趣。
中職在官網貼上這十項討論議題，球迷反應不一，討論還算熱烈，尤其是被駭客放上的第十一條建議，更引起廣泛討論及支持聲浪。
現在球迷已經看不到這項最具正面意義的議題，
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因為聯盟早就砍掉，但這個問題很有商榷空間，多數球迷都認為，換個秘書長，或許真能對聯盟帶來幫助。
以民間企業來說，聯盟秘書長等同總經理職務，對公司的振衰起弊有絕對的指標意義，業務不好，老闆第一個想到的，絕對就是換人做做看。
很少會有老闆能容忍，一位帶領公司前進的幕僚長，可以在長期虧損、看不到未來的情況下，數年不換、安穩坐在大辦公室內，但中職卻反其道而行。
換人或許不見得有用，也不一定是最好的方法，但勢必能帶來新思維，是走出死胡同的最佳嘗試，大刀闊斧重新改革，
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絕對比到處徵求球迷、專家意見來得有效。
中職會不會有這種「遠見」？目前看來，很難，所以也注定了職棒的回春，還有一段很長的路得走。
節錄自: 奇摩棒球專欄。 作者：小記 發表時間：2008/09/19
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